mediainfo - Médiások médiája
hírek | interjúk | jegyzet | tanulmányok | terminológia | karrier | képtár | videótár
Televízió Sajtó Outdoor/indoor Interaktív- és mobilmédia Mozi Rádió Média Hirdető Gazdaság Egyéb Ügynökség Integrált marketingkommunikáció Kutatás Médiastílus News in English
Balogh Erika
Balogh Erika
Insomnia Reklámügynökség
stratégiai tervező


szakmai partnereink:























kommunikációs partnereink:
newsAgent hírfigyelő rendszer
Reklamporta.hu
Observer.hu
SzP.hu
mti.hu
Médiafigyelő - IMEDIA médiafigyelés
Indonéz vendégmunkások foglalkoztatása hazánkban – Hogyan kezdjünk hozzá a folyamathoz?
2023-12-11 09:17 [Médiainfó - www.mediainfo.hu]

Egyáltalán miért pont Indonézia? Megannyi kérdés, az esetek többségében szerencsére a válasz is egyszerű.

A vendégmunkásokra egyre nagyobb az igény Magyarországon, mivel a munkaerőhiányt szinte azonnal, hatékonyan meg kell oldani. Az indonéz munkavállalók alkalmazása is a megoldások közé tartozik.

Mit kell tudni az indonéz munkaerőről?

A vendégmunkások alkalmazása Magyarországon ma már profi segítséggel is megoldható, például a TERENDO támogatásával. Igaz ez az indonézek esetében is, de miért pont ebből az országból érdemes toborozni? Már több éve jelen vannak Magyarországon, így értékes, gyakorlati tapasztalattal rendelkezünk. Több területen is bizonyították hatékonyságukat, megbízhatóságukat.

Nyugat-Magyarországon több városban is alkalmazzák őket például Tata, Sopron és Győr környékén. Az autóiparban tökéletesen helytállnak, de emellett a kereskedelemben, logisztikában, élelmiszeripar területén és a vendéglátóiparban is találkozhatunk indonéz munkavállalókkal.

Indonéziáról érdemes tudni, hogy az egy főre eső GDP körülbelül a negyede a magyarnak. Már ez is önmagában jelzi, hogy miért éri meg nekik Magyarországra jönni dolgozni. Az indonéz kormány is teljes mértékben támogatja a munkaerő exportot, ami szintén nagy könnyítést jelent a vállalkozások számára. Ideális szakmai alapokkal rendelkeznek a munkavállalók, ezért is lehet őket több területen is alkalmazni. Békés természetűek, magas a munkabírásuk, és a munkához való hozzáállásuk is kiemelkedőnek mondható. Könnyedén beilleszkednek a magyar körülmények közé, a hazai munkavállalók is meg lesznek velük elégedve.

Hogyan történik a toborzás?

Ez egy bonyolult folyamat, ami több lépésből áll. Az első természetesen az, hogy a munkaerő-szakértő felméri, hogy pontosan milyen igényekkel rendelkezik a cég. Ez alapján határozza meg a toborzási elvárásokat, célokat. A folyamat megkezdése során többkörös interjúban vesznek részt a potenciális alkalmazottak.

Szükség van az alapos és profi szűrésre, mivel nehezen lehet pótolni azokat, akik végül mégsem felelnek meg. Általában a toborzás minőségétől függ az egész projekt sikere is. Ha ez megvan, akkor jöhet az adminisztráció, az engedélyek beszerzése, ami szintén nagy odafigyelést igényel. Az egész folyamat körülbelül 3-5 hónapot vesz igénybe a toborzás megkezdésétől a munkába állásig.

A vendégmunkások azonnali segítséget jelentenek

Magyarországon rengeteg cég rendelkezik nyitott pozíciókkal, amelyeket már hosszú ideje nem képes feltölteni hazai forrásból vagy környező országok munkavállalóiból. Ezért is jelent tökéletes alternatívát az ázsiai munkaerő. Ma már profi segítséggel megoldható a toborzásuk és alkalmazásuk.

Az első lépés minden esetben az, hogy felvegyük a kapcsolatot egy munkaerő-szakértővel, aki segít eligazodni a jelenlegi helyzetben és megtalálni az ideális megoldást.


(x)


Kapcsolódó cikkek:

További hírek:


Mikor olvasott utoljára (papíralapú) könyvet?

Most is olvasok.

Egy hete.

Egy hónapja.

Néhány hónapja.

Egy éve, vagy régebben.

Hír küldése
Küldjön nekünk Ön is híreket! Kattintson a fenti linkre!